Jakie informacje znajdziesz w kodeksie pracy?

Posted by admin on gru 15th, 2011 in Prawo | 0 comments

Każdy pracownik musi znać swoje prawa. Jak wiadomo kodeks pracy jest ich najbardziej obszernym źródłem. W obecnych czasach, kiedy tak ciężko o zatrudnienie, pracodawcy nie trzymają się pewnych zasad. Chodzi tu w głównej mierze o zatrudnianie na niesprzyjające dla wielu osób umowy. Nie są to zatem umowy o pracę, które obejmują wszelkie składki ubezpieczeniowe i zdrowotne, ale tzw. umowy śmieciowe. Umowy o dzieło i zlecenie należą do wyżej wspomnianych. Nie dają one gwarancji długotrwałego zatrudnienia, gdyż zazwyczaj dotyczą określonego czasu. Wszystko na ich temat opisuje kodeks pracy, niemniej można wymienić to, co najważniejsze. Dotyczą one prac, jakie muszą być wykonane w wyznaczonym terminie, ale nie miejscu. Tymczasem w wielu przedsiębiorstwach trudno odróżnić pracownika mającego umowę o pracę od tego, który wykonuje zlecenie, gdyż działają w zbliżonym systemie. Cięcie kosztów, bezrobocie i wspominany przez wszystkich kryzys, powoduje że wiele osób zgadza się na takie warunki. Każdy pominie swoje wymagania i przyjmie daną propozycję, gdy zależy mu, by mieć środki pieniężne na utrzymanie. Polski kodeks pracy wprowadził wiele ułatwień dla pracodawców, jeśli w grę wchodzi zawieranie umów. Nie można jednak tego nadużywać, ponieważ wciąż istnieją instytucje, które mogą kontrolować sytuacje w danej firmie.